A. 想進北京地鐵工作，但是一點都不懂，有一些問題，求高手回答！
北京地鐵在運營方面有四個分公司，一分公司：5號線和亦庄線，版二分公司：1號線、八通權線、房山線、9號線，三分公司：2號線、8號線、10號線、13號線，四分公司：機場線、15號線、昌平線。京港地鐵負責4號線、大興線、14號線、16號線。
地鐵公司的官網上都有招聘啟事，各項要求都列的很清楚，一般是這條線路缺人，然後定向招聘+培訓，培訓期滿會定向分配崗位，不是想去那去那的，培訓各個階段都有考核，合格才能進入下一階段培訓，要先提交簡歷然後等電話回復，再聽安排體檢、面試、報到。培訓開始會跟你簽協議。
司機和票務的培訓費用不一樣，司機高一些，培訓周期也長，但是出來薪水肯定也比票務高。
司機從培訓到定崗順利的話需要半年時間，票務就短的多了。
司機崗最好有駕照的。託人的話，如果關系硬的，保證你進去培訓應該問題不大，但是學習技能還得自己努力
B. 我想進北京地鐵上班 需要花多少錢才可以進去
這么直接。
外地的？本地的？
外地的，估計不是錢的問題。
本地的，可能也要5-10W
C. 北京地鐵公司好進嗎
我和你基本情況相同，我已經在地鐵工作了
如果你現在還沒有培訓……恐怕危險了，專真的不好屬進~~~
我在四號線，同學是去北京地鐵的，培訓都完了已經下站了
我爸是鐵路的，真的待遇不如地鐵，不過差距也不太大
專科……怎麼去工程局？那不的高級工程師？除非有門子
D. 怎麼才能進入北京地鐵工作
來北京地鐵的幾個重要條件：
1、必須北京市城鎮戶口
2、必須大專以上學歷
3、年齡25歲以下 男性身高175cm以上 體重60-80公斤之間 女性165cm以上
4、身體健康、無犯罪前科什麼的
如果都達到了 那你就等著地鐵網站發布的招聘通知吧 不過這一兩年不會再招聘了 因為最近除了4號線外 10年之前不會再開通其他線路了
E. 北京地鐵面向社會招工嗎急，急
如果你們家裡沒有地鐵職工 想來地鐵的概率基本為0
樓下的北海之羽說的不對啊版 樓主要是去地鐵學校上中專權 那麼分配的概率為30%-40% 正的工資也確實不多 基本上就1000多 加上年終分紅 平均每月2000多 像這種的一般分配給老線 比如1、2、13、八通線 如果樓主要想通過地鐵大專來進地鐵 那我勸你就算了 分配率基本上為0 我一個同事就是從地鐵大專來的 他非常優秀 一個班40多個人 才分配了3個人 現在地鐵新線的工資基本上都2000以上 安全員和票務元2000左右 司機、綜控員3000左右 值班站長3300左右 加上年底分紅1萬多 地鐵最低崗位的工資平均都在3000以上 像我說的司機、綜控、值班站長都在4600左右 我覺得家裡要是有人 還是來地鐵比較好 雖然事多點 但是平常基本上上班沒什麼壓力 而且保險、福利什麼的都比較好 我是十號線的 有什麼問題以後問我 呵呵
F. 前輩們 我想知道北京地鐵公司容易進嗎待遇怎麼樣
我們是來學校介紹來的 在6（5）號自線工作，宿舍環境是真的不好進去還有味，每天吃土豆拌飯，沒有肉 很素，工作的時候自己出錢吃飯…… 等等 我只能說水太深，能不來就不來（這是我見過最差勁的國企之一） 自主實習他不香嗎！
G. 北京地鐵好進嗎，工資怎麼樣
身高 超過1米75的 就好進 否則就是免談
H. 北京的地鐵工作好面試嗎應該怎樣去面試一該做到什麼
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
I. 我要去北京地鐵上班好么大家指點下啊！正式員工，招人送禮進啊
也不錯啊!最起碼有保險和公積金。
J. 北京地鐵司機好進去嗎 有人託人的話能進嗎
可以進但是有前提 前提是司機招人 不會為了你一個人單獨給你弄進來的 不過要看你的門路了 除非硬到不行 不過那幹嘛還去司機呢？是吧