A. 廣州地鐵站務員面試要注意些什麼問題吖會問那些問題
面試主要看你有沒有服務的意識，平常心就好了。
B. 廣州地鐵面試要注意些什麼問題吖會問那些問題謝謝各位……
2分鍾自我介紹（一定要熟），其他就看現場發揮了·
C. 有沒有哪位大俠參加過廣州地鐵的無領導小組討論面試，還記得當初的題目嗎分享下經驗，多謝啦!
9月份這次主題是政府部門主導下的限電措施根據可行性和有效性原則排序並討論出方案，八個措施主要分為宣傳推廣、行政干預。
D. 馬上就要參加廣州地鐵站務員的面試了，希望有經驗的朋友能夠給點建議。
地鐵站務員招聘人數是不確定的，至於多久後開始培訓一般在一個月內，但是也不能確定，只有等通知。我還是說說面試吧，希望能對你有用，祝你成功。
面試
（一） 、著裝 有人說「外形是給人的第一映像」 。
（1）我們還是是從「頭」說起吧。 發型是很重要的，不要太新潮，要干凈、清爽、干練又有精神。女孩可以適當化淡妝
（2）服裝 在我看來，衣服不一定要很標準的正裝套裝。畢竟大部分人長期的生活和工 作環境並不需要穿正裝。面試這天突然穿的話，很可能因為是臨時需要去借一身 衣服，自己穿著別扭不說，在別人看來，你穿著不合身的衣服也顯得挺……那 個…… 太名貴的衣服我們也買不起。還是穿襯衫吧，襯衫不僅便宜，而且樸素，在 面試這種場合穿也不突兀。我面試的當天所有的考官一律是穿白襯衫打領帶的。 呵呵，很正式。 女孩子穿的襯衫最好是純色收腰的小襯衫；男孩子不用收腰修身就行，不過 注意要穿純色或者是豎條紋的。 下身穿什麼呢？對女孩子，如果不是套裝，那麼最好別穿裙子，下身穿褲子 不管是什麼樣的記住深色、修身就可以了；男孩子的褲子要求稍微高點，一定要 是西褲哈！ 最後，是鞋子。女孩最好穿單鞋，高跟、黑色，這個百搭；男孩就是皮鞋啦！ 自己注意搭配顏色就可以了。 以上，是我個人對衣服的看法。當然，各位有更好的搭配就更好了。有條件 弄一身好行頭就更加能搶佔先機。
（3）語言 這個我也在網上查過的，很多人也有何我想同德疑問，就是面試的時候到底 一定要用普通話。還有就是面試的時候 要注意語氣、語速和說話的抑揚頓挫。這個我就不多說了……自己揣摩吧。
（二） 、面試問題及注意事項 提前到達指定地點是絕對必要的。先是在告示欄裡面看好分組，然後去全體面試考生都到大禮 堂集合，在按分組抽簽。抽完簽之後，主持人會指揮大家在大禮堂裡面等候， 叫到的號數（抽簽號數）段就跟著到考場面試。自己還要隨時關注面試到多少號了，避免錯過。 考官都是坐在平時學生上課的座位的 第一排正中間，而面試的是站在講台上接受面試。那麼，在面試的時候你的 全身上下、一舉一動全部都被考官們看的清清楚楚。所以，站姿、體態很重要。 下面說一下面試提問。這種面試考也不會考寫什麼，它考的就是一個表達能力和臨場的心理素質。 只要在考試的時候充分自信，把心態放的平和一些就「萬事 OK」 第三、面試結果很多人也很關心面試結果什麼時候出來、怎麼通知。這個面試當天考官就會 說的。回去保持好電話暢通。
E. 廣州地鐵面試
很多哦 應急處理辦法 服務語句 普通話 白話 特殊情況處理 最近還有著重人品的測試 兩三個月吧
F. 關於面試！ 面試廣州地鐵公司 ！！！
面試，好熟悉的一個詞。不過不用擔心的，事情總會有第一次的，你要注意的是在面回試答官面前有聲么說什麼就行了，擔心只會讓你更加的緊張。放鬆的去吧！
祝你成功！
G. 應聘時如何回答為什麼選擇廣州地鐵
1.地鐵永不塞車，免去遲到之苦2.地鐵干凈舒適，免去汗流浹背之苦3.因為有了地鐵，城市專的里屬程不再是「公里里程」，而是「分鍾里程」。4.地鐵工作人員服務態度好，比起公交大叔來看……5.地鐵安全再扯一點可以說：1.因為廣州地鐵新線站名都用「中國特色」的毛筆字。2.因為地鐵里沒有人抽煙。3.因為在地鐵里可以嘆空調，但又不像空調公交里有難聞的氣味。等等……
H. 關於廣州地鐵面試...求解答...
跟你面試的應該有好幾個中心站長級別以上的人物吧，進不進就要看你跟他們的溝通了，他們覺得你行，你就行，祝你好運！！
I. 請教廣州地鐵的面試問題
只要你在面試前要作好充分准備，面試的時候就不會慌亂，以下是本人參加今年面試前收集的材料，供參考。面試時要注意禮貌，如鞠個躬，面試後說謝謝
面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合，面試內容包括哪些，提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容，如儀表儀態風度是無需專門提出問題的，不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題，而且由於一個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來，如表情，肢體動作等，如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊，這樣反而弄巧成拙，不利於應試者。但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題，反而會被主考官認為誠實、可靠，可以信賴。
總體來說，令招聘單位感興趣的內容可適當多談一些，如，從事過什麼社會工作?有什麼感受?對這個問題，如果是肯定的回答，在談感受時，應著重談一談有什麼收獲；如果沒有參加過社會工作，應談一談校內課余時間或假期是如何度過的，從事了其他什麼有意義的活動。再如，你選修過什麼課程?如果選修過一些和公務員工作有關的課程，如公文寫作，應著重談一下這些課程主要講了些什麼，你有什麼收益。再如，曾獲得什麼榮譽和獎勵?不要僅簡單地回答獲得什麼，還要簡要敘述一下為什麼被授予這個榮譽
1. 你選擇本單位的原因是什麼?
這是個幾乎每個招聘單位都會問到的問題。回答時，一般來講，應將招聘單位的情況與自身的長處結合起來，同時應盡量具體，讓人可信。如「貴單位上下級關系融洽，在這樣的環境里工作，心情一定舒暢，可以充分發揮自己的才幹」；「貴單位是涉外單位，我的英語水平不錯，在這里工作一定能發揮自己的長處，做出成績來」。在回答時，不要以福利待遇，工作的物質條件，工資的高額為原因，也應當避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時，不要使用「聽說」，「據說」等模糊語言。
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