⑴ 北京地鐵安檢員的工作怎麼樣
不好,我家這有一個基地,每天上班高峰都能看見,然後 他們會去各個站點,好像是小專孩高中的那個歲屬數,安檢就是站著 然後說請把包放機器里過一下 之類的 就是站著。 雖然培訓會有很多安全知識 有沒有的我不知道。
反正不是機場的。 肯定掙得不多。有5000學個辦公技能多好啊
⑵ 地鐵安檢員這個工作怎麼樣累么
責任較大,自由安排時間較多,工作時比較累。
隨著城市化建設的越來越回完善,地鐵成了很多人出答行的標配。因為各種的條件優勢,地鐵的人流也很多,特別是上下班。而維護地鐵秩序,使地坐地鐵時不必過於擁擠、增加更多的安全保障等的工作,都依賴於在地鐵站崗的安檢人員。
(2)北京地鐵安檢累嗎擴展閱讀:
地鐵安檢事關所有進入地鐵的旅客人身安全, 所以所有進入地鐵的旅客都必須無一例外地經過檢查後, 才能允許進入。 也就是說,地鐵安檢不存在任何特殊的免檢對象。所有進入地鐵的人員都必須接受地鐵安檢。
地鐵安檢的內容主要是檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍支、彈葯、易爆、腐蝕、有毒放射性等危險物品, 以確保地鐵及乘客的安全。地鐵安檢必須在旅客進入地鐵前進行, 拒絕檢查者不準進入地鐵,情節嚴重者可轉交至警方處理。
⑶ 北京地鐵安檢人員的工作怎麼樣累嗎
1、地鐵安檢不是地鐵員工,跟地鐵沒有關系,說難聽點就是一個保安,不過好像確實是保安,因為是從保安公司僱用的人,雖然在地鐵裡面上班,但是不享受地鐵任何待遇。
2、全年上班,沒有休息, 各條線路不一樣。
3、工資拿到手裡1000多元,我覺得你還不如去快餐店打小時工爭得比這個都多。真是不拿安檢的當人。
4、受輻射
拓展資料
安檢程序
(1)行李物品檢查:旅客進入地鐵大廳時首先將行李物品放入X射線安檢設備的傳送帶上, 工作人員通過顯示器檢查。如發現有異物, 須由檢查人員開包檢查。若存在違禁物,安檢人員有權利要求旅客轉乘其他交通工具或將違禁物遺棄,公安機關明令禁止的違禁物可進行查收,並做好相關記錄,拒不服從安檢人員情節嚴重者可轉交公安機關。
(2)旅客身體檢查:旅客通過特設的探測門, 進行身體檢查。
(3)通過檢測門發出報警聲, 需用手持式金屬探測器再查, , 將可能發出報警聲的鑰匙、香煙、打火機等金屬物品掏出來, 直到檢查時不再發出報警聲為止。
⑷ 北京地鐵安檢員這個工作怎麼樣啊
待遇不是很好,因為絕大部分地鐵安檢員是屬於保安性質的,工作時間長,不享受回地鐵站絕大部分答福利待遇。
在工作過程中,地鐵手檢員常常得不到乘客的理解。90後安檢員陳吉紅說,她最大的願望是乘客的理解和配合,其次才是把自己嫁給喜歡的男生。對於受了委屈的安檢員,陳吉紅所在的北京恆安衛士保安公司副總經理張見清說,公司會給予至少500元的「委屈」獎以作安慰。不過,這個獎勵,安檢員們都不願意拿。
⑸ 北京地鐵安檢工作幾個小時
八個小時,有時因為開兩會會加班
⑹ 北京地鐵安檢能不能幹,,工資怎麼樣
能幹,不過工資會比一般的低一點,但是穩定
⑺ 北京地鐵安檢累不累
不好唄,福利待遇和正式地鐵員工差遠了,就往那一坐或者一站有什麼意思嗎?制服寫著兩個大字:保安- -!負責就招旅客罵,不負責就招領導罵;嗓們不夠大也不適合干,反正沒有北京孩子干安檢
⑻ 北京地鐵安檢這工作怎麼樣
很心酸的,而且還得忍受乘客們的不理解……
⑼ 北京地鐵安檢員工作怎麼樣
一、北京地鐵安檢員主要工作內容如下:
1、遵守各項法律法規和地鐵各項規章制度,服從地鐵各級領導管理,對違反法律法規或地鐵規章制度的現象應與拒絕並及時向上級報告;
2、嚴格遵守勞動紀律,不遲到,不早退,不擅離職守,不做與工作無關的事情;
3、按規定著裝上崗,佩戴標示要規范,自覺維護安檢人員崗位形象;
4、認真履行崗位職責,行宮其他安檢員做好安檢工作;
5、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法
6、按照「逢包必檢」的安檢要求,負責宣傳引導乘客進入安檢區域;
7、對可疑物品驚醒針對性探測,確定可以物性質,及時移交現場民警處理並做好記錄;
8、對無異常的行李包過,疏導乘客盡快離開安檢點,以便乘客通行;
9、文明值崗,態度和藹,遇事講究方式方法,做到以理服人;
10、上下班途中或在站等車時,不應互相嬉笑打鬧,在站內休息期間不應在座椅上躺卧,著安檢服乘車時應主動禮讓乘客,自覺維護地鐵安檢形象;
11、完成領導交辦其它工作內容。
二、招聘條件;
1、男女不限,年齡18-35歲;
2、男性凈身高1.68米以上;女性凈身高1.58米以上;
3、五官端正、身體健康、無傳染性疾病、無紋身,無明顯缺陷;
4、復轉軍人優先;
5、思想進步、無治安、刑事處罰記錄;
6、法律法規基礎知識;
7、職業道德和外事常識 。
⑽ 為什麼北京地鐵安檢員那麼辛苦,待遇又那麼差
只要是干工作就會辛苦。那個行業不辛苦。北京地鐵口古城戰的幾個年專輕小伙和美女人員的素屬質需要提高。別人美心不美。作為服務人員,就要有服務態度,別動不動就拿年輕氣盛當無知。就想打人!沒有服務意識,處理問題簡單粗暴。言語過激!不過為值班負責人點贊,服務態度好,處理問題得當!