北京地鐵4個運營分公司重組改制

A. 北京地鐵現在共有四家運營公司,分別是哪四家

1、北京地鐵運營公司。

其前身為北京市地下鐵道總公司，是國有獨資的特大型專門經營城市軌道交通運營線網的專業運營商。擁有職工一萬余名。公司經營的線路包括1號線、2號線、5號線、6號線、7號線、8號線、9號線一期、10號線、13號線、15號線、八通線、房山線、昌平線、亦庄線、機場專線、和S1線，運營線路總里程500公里，共有303座運營車站。

2、北京京港地鐵有限公司。

成立於2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。建設並運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，並負責運營管理大興線,還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程約125公里，所轄車站78座。

3、北京京城地鐵有限公司。

京城地鐵主營業務是通過收購地鐵運營權實現票務分賬、商業投資等收益。按照京投集團的定位，中國城軌未來發展的模板應該是「」港鐵公司「」，業務重心將向地鐵經營傾斜，這樣會讓公司的資產變得更「輕」。目前運營機場線。

4、北京市軌道交通運營有限公司。公司成立於2016年04月13日，注冊地位於北京市豐台區南四環西路188號7區3號樓，法定代表人為賈敬東。經營范圍包括軌道交通運營管理；設計、製作、代理、發布廣告。目前運營燕房線。

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北京地鐵建設歷史

北京地鐵始建於1965年7月1日，1969年10月1日第一條地鐵線路建成通車，使北京成為中國第一個擁有地鐵的城市。在20世紀50年代末期中國開始規劃在北京、沈陽、上海三座重要城市修建地鐵。

北京地鐵首先開工，一期工程於1965年7月1日開工建設，其線路沿長安街與北京城牆南緣自西向東貫穿北京市區，連接西山的衛戍部隊駐地和北京站，採用明挖回埋法施工。全長23.6公里，設17座車站和一座車輛段（古城車輛段），1969年10月1日建成通車。

B. 我聽說北京地鐵一共分8個公司

可是抄不止樓主說的襲8個呀！

北京地鐵的全稱是「北京市地鐵運營有限公司」。其下設有以下公司：
運營一公司、運營二公司、
運營三公司、運營四公司、
供電公司、通號公司、
機電公司、線路公司、
建築安裝公司、監理公司、
房地產公司，
共11個公司。

除了上述公司，還設有同級別的機構，具體如下：
車輛製造廠、技術學校、
設計研究所、廣告事業部、
商貿事業部、通信事業部、
飯店旅遊事業部、文化產業事業部，等。

沒有樓主需要的宣傳部或者采購部

C. 北京地鐵運營一分公司、運營二分公司、運營四分公司都管幾號線待遇比較起來如何

一分公司管5號線
二分公司管1號線、八通線
三分公司管2號線、13號線、10號線、8號線
四分公司管機場線。

據說一分公司待遇不好，其他不太清楚。

D. 北京有哪些做軌道交通的大公司

北京地鐵現來有4個運營分公司。源 北京地鐵運營一分公司：5號線、亦庄線 北京地鐵運營二分公司：1號線、八通線、房山線 北京地鐵運營三分公司：2號線、8號線、10號線、13號線 北京地鐵運營四分公司：機場線、15號線、昌平線 北京京港地鐵有限公司：4號線、大興線

E. 北京地鐵運營三分公司負責哪條路線

北京市地鐵運營有限第三分公司主要負責：地鐵2號線外環(M2) ， 地鐵回2號線內環(M2) ，地鐵8號線答(M8)， 地鐵10號線(M10) ，地鐵13號線(M13)

北京市地鐵運營有限公司一分公司主要負責：地鐵亦庄線 ，地鐵5號線(M5)；
北京市地鐵運營有限公司二分公司主要負責：地鐵房山線 ，地鐵八通線(M1) ，地鐵1號線(M1);
北京市地鐵運營有限公司四分公司主要負責：地鐵昌平線 ，機場快軌(L1) ，地鐵15號線(M15)

F. 北京地鐵運營三分公司的簡介是什麼

地鐵運營三分公司是北京地鐵運營有限公司下屬的二級單位之一，公司位於德勝門正西方向約一公里處，毗鄰北二環，公司下設五個車輛段，太平湖車輛段、回龍觀車輛段、萬柳車輛段、平西府車輛段、五路車輛段。

19個站區：5個運營乘務中心、5個車輛維修中心和一個綜合維修中心，13個職能部室。其中運營三分公司總部與太平湖車輛段同址。

北京市地鐵運營有限第三分公司主要負責：地鐵2號線外環(M2) ， 地鐵2號線內環(M2) ，地鐵8號線(M8)， 地鐵10號線(M10) ，地鐵13號線(M13)。

北京市地鐵運營有限公司始終堅持「安全、准確、高效、服務」的運營宗旨和「安全第一、預防為主」的運營方針，以及「以市場為中心、以乘客需求為導向」的服務 理念。

無論是將來，北京地鐵都將提高服務水平，竭力為廣大乘客提供更加安全、快捷、舒適和便利的服務，為北京率先實現現代化的和建設現代化國 際大都市做貢獻。

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企業文化

一、緊緊抓住指引企業文化建設發展方向的重大機遇

1、以三個代表重要思想為基礎，推動「以人為本」的企業文化理念。

2、深入落實科學發展觀，推動企業文化的創新發展。

3、奧運精神的融入和傳承給企業文化發展帶來了全新的動力。

二、與時俱進地推進文化建設的體制創新

1、逐年加大文化建設投入力度，讓先進文化與廣大職工零距離。

2、拓寬職工的交流渠道和載體，增加多項思維的工作能力。

3、學用相融，現場實地學習與工作相結合。

三、堅持不懈的抓好精神文明建設，促進企業文化建設健康和諧發展

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