Ⅰ 機場地鐵招保潔員是不是騙人上海
上海地鐵站招保潔員與車站無關這是申通地鐵公司內部的事情，申通地鐵不會就哪個車站的需要而專門招收人員，因此說你看到的招收廣告可能不太靠譜請注意甄別。
Ⅱ 最新時間，58同城北京地鐵安檢員招聘信息是真的嗎請求好心人給個答案
謹慎，有的不靠譜
你記住一條在北京找任何工作，只要單位以各類理由管你要錢或要押金交培訓費等就全是騙子別交錢別去
Ⅲ 請問下地鐵的保潔阿姨都要幹些什麼，待遇怎麼樣
就是平時地鐵的保潔，擦各種公用設施，地面保持干凈，我們奧美林公司，在地鐵上班的員工8小時目前是1600元，3險，不管食宿。
Ⅳ 北京高鐵招聘跟車保潔
很不靠譜，小心上當
Ⅳ 北京地鐵保潔工資發的不到位找誰
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
Ⅵ 地鐵有招保安保潔的嗎
這種一般都是地鐵公司直接從保安公司或者其他第三方公司外聘的，一般不直接招，具體的你可以咨詢當地地鐵公司的人力資源部。
Ⅶ 北京哪裡有招保潔員的信息！我母親50多歲，想找個保潔員的工作，如超市，地鐵或者住宅的保潔工作。
據我所知，聞達敏斯公司是負責地鐵4號線的保潔公司，你上網路搜一下，就能搜到他們公司招聘的信息。可以打電話咨詢一下。
Ⅷ 有誰知道北京地鐵招聘站務的勞務工都是從哪幾個中介公司招聘嗎
不走中介.直接是委託培養,或者直接在其官方網站或招聘網站直接在社會上招聘.
Ⅸ 北京地鐵八通線招聘安檢員或售票員嗎
這個不面對社會招聘！
Ⅹ 58上北京地鐵招聘按撿員是真的嗎
估計是真的，但是會交費，而且安檢員工資很低的，沒有編制。