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北京地鐵晉升

發布時間:2021-03-26 03:03:02

1. 鐵路單位幹部級別是怎麼劃分

2. 請問地鐵的升職順序,站務到值班員到值班站長再到調度和站長 那之後是什麼職務

之後是站區主任,順序是:站務員-值班員(一條)-值班長-科室主任(二條)-站長-站區主任。

站務是站務,調度是調度,一個站段兩個工種。

如果想升級到主任級別(兩條)需要滿足幾個條件:

1、二級以上站段。

2、領導願意推薦。

3、群眾口碑良好。

4、學、資歷滿足要求。

(2)北京地鐵晉升擴展閱讀:

地鐵行車值班員的工作范圍

1,定時的觀察車控室的站點照明及自動扶梯監控系統是否正常運行。如果發現站點某處的照明或者自動扶梯出現問題,則應立即通知維修部門及時進行維修。

2,要通過車站閉路監視系統和售檢票控制系統,了解列車進出站情況以及客流的情況,判斷是否出現列車運能不足或者過剩,這樣可以通知調度中心相應的增加或者減少列車運行班次。

3,要時刻通過列車自動廣播系統,發布列車到站、列車目的地、車站出入口和天氣提示等等相關信息。(現場聲)也可以提供特殊情況下的廣播找人,失物招領等信息。同時在車站站廳、站台的電視屏幕信息,也是由行車值班員通過自動廣播系統發布。

4,行車值班員要通過專門的儀器觀察列車的運行情況,如果發現列車運行故障或者是列車軌道岔道出現故障,則應立即採取相應措施,匯報情況,通知維修部門立即進行處理,保證列車正常正點運行。

5,行車值班員的工作並不是這樣按部就班的,他需要時刻高度集中思想,遇到特殊問題時及時進行處理。通過防盜監控系統,發現存放錢款的編碼室發生盜竊或者其他突發事件,這時他要立即報警或者採取其他相應措施。

6,如果車站內發生火災,爆炸等緊急情況的時候,行車值班員要立即按下緊急疏散按鈕,及時疏散車站乘客。

3. 北京地鐵,站務員,工資待遇怎麼樣有沒有晉升空間

做服務員,你只要看到那些跟你一起做的同事,那就是你的未來,可以自己做些更有發展空間的工作

4. 北京地鐵客運服務和京港地鐵司機哪個有前途,客運和司機能晉升什麼職位

兩個公司都不錯,後者好些,香港人管理比較看技術而人際關系因素少些,司機升職可當乘務督導或乘務經理。站務員升職可當值班站長、或站長。司機都有視力要求。運營管理包括:站務、安全、票務等

5. 北京地鐵和京港地鐵兩家公司相比,從福利待遇、發展空間、人際關系等方面,哪家好

總的來說,北京地鐵和京港地鐵同樣的崗位比,還是北京地鐵的崗位工資多,而且多很多!因為京港地鐵沒有年終獎!北京地鐵年終獎這兩年基本都在2萬左右,而且住房基金什麼的比北京地鐵少很多!這兩項每年就能查出2萬多!要論發展空間嗎,這個不好說,你比如你是司機,京港地鐵就那四號線和大興線,以後14號線也歸京港,就這么三條線路,不可能說讓你都當上正司機吧(我不知道你們京港地鐵司機怎麼分崗位啊,反正北京地鐵就是學員、副司機、正司機)也有比例的,因此如果線路開的少,那必然你當正司機的概率要小,北京地鐵年年開線路,那副司機提拔正司機的概率就多!不過京港地鐵那走後門、拼人邁的事情要比北京少,畢竟是外企,沒有國企這么厲害!最後人際關系哪裡都一樣!都是人,差不到哪去,畢竟您不是在學校,社會上太復雜!所以總體來說能來北京地鐵你就來北京的,實在沒辦法,京港也行,畢竟找個正式工作不容易!還有就是北京地鐵屬於國企,上個5年左右就能簽無固定期合同!你只要不出什麼打事故,不會開除你,京港那就說不好了!
細說工資方面!北京地鐵正司機拿到手的工資平均每月4000左右,加上過節費、三薪、年終獎及其他什麼暑運費啊什麼的月平均拿到手的工資大概在6000多左右,再加上住房公積金大概每月扣800多,到你賬戶里每月又多出1600!所以工資非常可觀啊!其他崗位比如通號、綜控、站長什麼的也差不多這個數!而京港地鐵各個崗位月平常拿到手比北京稍多,但是住房公積金貌似只有300左右,這一項就差出不少,在一個沒有年終獎,一下就拉大差距了!
當然京港地鐵的管理方面、及班制方面又比北京人性化,這個到很好!好了就說這么多吧!你自己選擇吧!最後說下,如果你都在京港培訓了,就踏踏實實在京港吧,北京地鐵沒有些那什麼你也不好進!別到時候哪個都沒去成!

6. 地鐵站務員是什麼職務職位(崗位)

地鐵站務員的職務就是站務。因為地鐵站的所有員工都是站務。職位就是站務員,售票員就是售票員,安檢就是安檢,值站就是值站。

職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務,代表的是工作任務,一個職位只能為某個具體的部門所擁有。例如,秘書、經理、總經理是一個職位。

地鐵站務員工作描述為:按照票務規章規定,負責售票、檢票及其它的票務工作,按照地鐵客運規章的規定,確保票務工作的正常進行,同時負責車站內其它客運工作。出現緊急情況時,盡快恢復正常工作狀態。保持積極的工作態度與熱情,不斷提升個人服務水平。

(6)北京地鐵晉升擴展閱讀:

站務員的缺點是不屬於專業工種,如果沒有走上管理崗位,發展潛力不大。但優點是對應聘者的專業技術和工作經驗要求較低,只要求有一定的綜合文化素質,對所指派的工作一般會給予相應培訓或指導,適合應屆畢業生和非專業人士。

此外,公共交通屬於事業單位,所以福利待遇和工作穩定性也會比較高。

工作難點:站務員工作要求認真負責,保持積極向上,對乘客要熱情周到,保證高水平的服務質量。

7. 北京地鐵工作人員都看起來很年輕,他們以後會有什麼發展嗎

說到發展,京港地鐵站的工作人員主要是車站工作人員。從車站工作人員,他們可以晉升為主管、值班站長、站長、站長和車站經理。常務工作人員是熬年,熬到站長等等;大修後,也可以回到調度監控室,在後台工作。

這些人大多畢業於大專。像每個來北京工作的人一樣,他們都來自北方。他們未來的發展取決於他們的機會和個人能力。作為一個像北京這樣的大城市,來自全國各地的有抱負的年輕人從不短缺,他們奉獻自己的青春,默默奉獻。

至於內部人員,絕大多數是當地人。他們不喜歡這份工作,但被良好的福利待遇和寬松的輪班休假制度所吸引。因此,進入這個系統需要一些運氣和真正的技能。對當地年輕人來說,如果他們被地鐵系統內設立的各級培訓學校錄取,他們將擁有大致相同的工作許可證,而其他人,例如代替父母工作,也將被視為渠道。至於站內許多設備的維護,完全由合同約定,由第三方操作。地鐵只需要安排人員發送命令進行監督。

8. 請問:託人進北京地鐵(得花錢),列車司機、站務員、維檢修工各包含什麼工種(除司機外),主要負責什麼

司機就是開車和列車運行過程種的故障處理,站務員負責站台服務方面的處理還有站台的一些結賬、綜控等方面的工作,檢修就是負責列車修程內德一些維修還有突發故障後的維修等工作。
最近北京地鐵各方面福利待遇等還都算可以,剛開始收入可能比較低,可能還要交一部分的培訓費用,實習期間可能也就1000左右吧。轉正時候應該是司機收入相對最高的3000以上,站務員收入比較低2000不到(不包含年終獎大約在13000到16000不等),過年過節的也都發錢發東西,確實比較穩定,就是得能忍受倒班制度和可能離家遠的問題,望慎重

9. 我應屆大學生,在北京地鐵實習,要參加成人高考,今後在地鐵工作選個什麼專業好呢往領導崗位發展晉升

那要看你實習的是什抄么,乘務?客運?還是在辦公樓里?
其實吧,你要是有人什麼都好辦,在哪都一樣升。
你要是沒人,辦公樓最舒服,客運最累,乘務最單調。
往上爬呢,也是辦公室最好升,客運和乘務都差不多,要是沒人的話沒個十年八年的別想升。
待遇方面呢,綜合考慮 乘務>辦公室>客運。
喜歡和人打交道去客運,喜歡車輛去乘務,想舒服去辦公室。
最後,提醒你,水很深,如果沒人請不要想的太美好。

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