❶ 工人先鋒號幾年一屆時
這個沒有具體規定的，要根據評定部門制定的具體評定規則確定。按照我國的一般慣例，通常1-3年一評選，也就是每屆集體榮譽稱號通常保留1-3年，但也有很多時限更長或者沒有時限的，比如\「某某團雷鋒班」、\「某某清潔衛生時傳祥班組」等等。
❷ 工人先鋒號和五一勞動獎狀有何區別
五一勞動獎狀是單位，是整體。工人先鋒號是車間、工段、科室、班組等
❸ 創建工人先鋒號的意義，以及為什麼要創建
充分認識開展創建「工人先鋒號」活動的重要意義
工人階級是我國社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的主力軍。在不同的歷史時期，我國工人階級始終站在時代前列，不畏艱險、奮力拚搏，自強不息、甘於奉獻，為我國革命、建設和改革事業做出了巨大貢獻。當前，我國發展正站在新的歷史起點上。全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的戰略任務，既為工人階級實現自身利益帶來了新的發展機遇，也為工人階級更好地發揮作用提供了廣闊舞台。團結動員廣大職工在實現經濟社會又好又快發展的進程中發揮主力軍作用，爭當促進科學發展、構建和諧社會的排頭兵，是工會組織的重要任務。
多年來，各級工會緊密結合本地區、本行業實際，圍繞促進經濟社會發展，開展創建「工人先鋒號」活動，有效調動了廣大職工的積極性、主動性和創造性，取得了很好的效果，在社會上產生了良好反響。實踐證明，開展創建「工人先鋒號」活動，有利於激發職工熱愛本職、鑽研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造活力，不斷發展工人階級的先進性；有利於發揮我國工人階級在國家經濟社會發展中的主力軍作用，推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實；有利於促進和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會建設，實現共建共享，推動經濟社會又好又快發展；有利於擴大工會組織的影響力、吸引力和感召力，充分發揮工會在組織、引導、服務職工和維護職工權益等方面的作用。
深入開展創建「工人先鋒號」活動，是推進「當好主力軍、建功『十一五』、和諧奔小康」競賽活動的重要抓手，是依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍的重要舉措，也是貫徹「組織起來、切實維權」工作方針、落實中國特色社會主義工會維權觀、堅持中國特色社會主義工會發展道路的具體體現。各級工會要充分認識開展創建「工人先鋒號」活動的重要意義，組織引導廣大職工積極投身到創建活動中來，通過創建活動激勵職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創一流，充分展示工人階級在推進經濟社會發展中的主力軍作用和主人翁風采。
❹ 除了上海地鐵四號線以外還有工人先鋒號的地鐵嗎
你好！工人先鋒號都是地鐵公司評比的，一般都只有一兩名額，當然很少有，都是有比例的。
❺ 公共汽車上面寫著「工人先鋒號」代表什麼
員工獲得榮譽稱號，服務周到，點採納
❻ 求工人先鋒號評選的車間主要事跡
以下內容供參考：
**有限公司**車間是負責**的工作。一直以來**車間都以全員安全意識、全員質量意識和創一流團隊為目標，不斷在強化自身素質、提高業務技能方面下功夫，積極開展全體員工技能競賽、技術練兵等比賽活動，通過車間員工的不懈努力，出色的完成了各項工作任務。
** 車間現有員工**人，平均年齡**歲，全部具有大專以上文化水平，是全車間上文化水平及素養最高的一支充滿活力的年輕隊伍。車間現有*條先進的自動生產線，2014年度在公司的正確領導下，在全體員工的辛勤努力與無私奉獻下，公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。車間的年產量也由20**年度的**噸提升到20**年度的****噸，同比增長率為**%; 通過車間全體員工的共同努力，人均產能也由**噸提升到**噸，提高了生產效率，保證了出貨交期。為了進一步提高工作效率，對一些以前很難把握的關鍵性問題進行有針對性的研究，發明了一些工裝，並採納了一些合理化建議。
一、提高材料利用率，降耗增效促生產
企業的目的就是創造效益，材料利用率直接影響產品的製造成本、市場競爭力與企業的經濟效益。為確保公司實現利潤最大化，全公司上下堅持精益生產的經營管理模式，車間員工更是上下一心，力求節約材料，降低成本。針對材料利用率這一塊，車間更是想方設法進行提高，安排專人每日統計余料的重量並每天召開會議討論余料產生的原因，從人-機-料-法-環等方面分析原因，並根據具體問題逐一改善。車間員工在生產過程中隨著余料的產生及時做好標記(材料規格、型號、厚度、寬度、長度等)，在以後的生產中，對於選用同型號、同規格的產品，優先使用余料，從而余料的利用價值及被利用的可能性有很大的提高。關於提高原材料利用率，公司專門安裝了先進的ERP軟體及配料系統，更好的利用原材。車間針對生產計劃計劃，進行深入的分析計算後，合理安排生產，及時調整余料的再利用，從而減少余料的產生，提高材料利用率。
二、安全工作從嚴抓，安康競賽保發展
車間始終將安全生產作為工作的重中之重，嚴格遵守公司的安全規章制度，嚴格執行操作規程，堅持「安全第一，預防為主」原則，每天在晨會上進行安全生產意識的宣導，每月在例會上進行一小時安全法規學習，在月末專門召開安全會議，總結一個月來的安全注意要點。車間主任還與車間的每位職工簽訂了安全責任書，使安全落腳點准，責任明確，讓職工在教育和實際工作中不斷提高安全意識。車間全員陸續參加了公司組織的安全生產法律法規培訓班的學習培訓，通過學習，使車間成員進一步豐富了自己的文化知識結構，提升了思想政治素質、業務知識水平，工作作風也不斷加強。通過學習，車間員工更加註重安全生產、規范作業，為企業的安全可靠運行奠定了堅實的基礎。
為將安全工作貫穿到每時每刻，車間特製訂了兩個「安全信箱」方便車間員工提出自己的安全建議;同時制訂了「安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班時間多留神，平平安安最開心，安全第一」的安全口號，在每天的早會上宣讀。讓車間的每一位員工都能夠做到「高高興興上班來，平平安安回家去」。
三、加強培訓提素質，勤學苦練出成績
在技術飛速發展和更新的時代，作為現代化企業的員工，努力掌握專業知識和業務技能是我們的根本，也是我們干好本職工作的基石。
多年來車間一直不斷的強化員工的業務技能水平。為了人人練就過硬的崗位技能，開展了形式多樣、生動活潑的勞動競賽。在20**年度公司舉行的**和**比賽中，車間代表隊都取得了好成績;。通過這些活動再次證明了車間的團隊合作精神和掌握技巧的熟練程度。
為了做好培訓工作，車間堅持每月*次的技術培訓，對工作中的難點、疑點和急需要掌握、了解的問題進行集中的討論與學習。重大重要的工作項目，採取集體討論，集思廣益，共同攻克難題，尋求最佳的解決方案，並在工作現場進行培訓與學習，把愛崗敬業、爭先創優作為立志成材的動力，涌現出了許多刻苦鑽研、潛心實踐的青年人才，成為了企業的生產骨幹。有幾人在車間擔當著工作負責人，工作獨擋一面。車間員工勤學習、愛鑽研的學習氛圍濃厚，成為全公司較為典型的學習型車間。
一個職業化程度高的員工，必將成為一個非常優秀的員工;一個團體職業化程度高的車間，必將會成為一個受企業重視的車間。車間這個團隊今後將繼續以團結務實、和諧進取的班組精神，腳踏實地，一步一個腳印的繼續前進。今後我們將以這次創建「工人先鋒號」活動為契機，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍為目標，以團結務實、和諧進取的車間精神，腳踏實地，一步一個腳印的繼續前進。
❼ 工人先鋒號的申報流程是什麼
南通曙光波紋管製造有限公司生產班組始終以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展以「四個一流」為內容的創建「工人先鋒號」活動。
1、在生產工作中不斷探索新思路、新方法提升生產能力，確保生產任務的達成，2011年超額完成公司預定的生產指標任務。
2、強化班組內成員的專業技能，提高焊接的質量，積極開展電焊工的專業技能培訓，安排人員去南通、南京參加電焊工技能培訓，讓班組成員掌握了多項焊接技能，同時持證率達到100%。
3、開展了以創建「工人先鋒號」為載體的「安康杯」競賽、創先爭優勞動競賽、精細管理降本增效等活動。①組織班組成員看安全教育錄像、參加安全知識競賽等活動。在安全教育培訓上，該班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，從行為上提高控制不安全因素能力。在教育內容上，突出抓好職工「安全第一」的意識，突出提高職工「我要安全」的覺悟，突出掌握「我會安全」的技能，突出履行「我管安全」的責任，突出完成「我保安全」的任務，最終實現了2011年無一起「三違」、安全事故。②積極組織職工開展崗位練兵、技術比武等活動，參賽職工50人次，提出合理化建議20多條，創造經濟價值約9萬元。目前電站使用的抽水管道波紋補償器裡面的內襯筒很薄，機器正常運作中會長時間摩擦和擠壓到內襯管，這樣單薄的內襯管很容易損壞，而且在壓力過大的時候，很容易導致內襯管產生擠壓變形甚至壓扁。通過改進生產工藝，將波紋管鎧裝採用整體法蘭結構，保證緊貼，提高管道承受壓力的能力。
4、生產班組以創建活動為契機，著力提高職工隊伍素質。組織職工積極參加公司工會各類文化活動20餘次。每周一開展集體學習活動，講授安全生產管理、產品技術等知識，累計開展18期，參加人員率100%。積極開展夏送清涼冬送溫暖活動，2011年夏季，配備好59台車間用電風扇、人丹、十滴水等 。
通過爭創「工人先鋒號」活動的開展，生產班組員工把建設「工人先鋒號」的活動熱情切實轉化為工作動力。他們無比忠誠奮力拚搏、自強不息、甘於奉獻；他們以全面達成公司年度生產指標為目標，用實際行動：「出色的工作、一流的技術、優秀的業績、高效的團隊。」詮釋了「工人先鋒號」的深刻內涵。