㈠ 鐵路局這些單位的招聘考試考什麼內容呢
考試內容：
1.行測
事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性：一是，數學運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是，言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細致的區分。三是，判斷推理中常考事件排序的題型。四是，在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。
2.申論、寫作及其他主觀題
就目前而言，各地事業單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種：
一是《申論》。類似與公務員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上，難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，部分事業單位考試採取申論形式考查。
二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等，其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短材料，要求考生根據材料寫1000字的議論文。
三是雜糅題型。一般稱之為《綜合應用能力》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見，設為單獨科目，滿分100分。均為主觀題，命題形式種類繁多，題型包括：案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。
3.公基
事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復習，很容易得高分。
㈡ 2019太原鐵路局招聘的考試內容是什麼呢
2019太原鐵路局招聘考試分為筆試、面試和體測。
筆試：主要考核內容為專業知識或涉專及鐵路基屬本知識及基本原理、公共基礎知識、語文表達、數學基礎、邏輯推理、英語應用能力等。
面試：按照需求崗位組織專家進行面試。
體測：依據《國家學生體質健康標准(2014版)》，擇項開展，成績須合格。
㈢ 鐵路局招聘土木專業筆試內容有哪些
「鐵路單位」太籠統了，一般來說分傳統鐵路站段和鐵路相關有限公司。
站段招聘比較老套傳統，以我知道的為例，題庫是十年前開始到現在積攢的，主要涉及計算機、數電、模電、電力電子等。一般不會考太細，沒有C51程序段題，不要想太多，那樣題出了也沒法給分。題目涉及以應用計算為主，基本的功率計算，根據用電設備電流設計供電線路安數等等。而且時不時會看到「在win98平台中」如何如何，讓人很無語。
其他相關公司招聘就比較靈活了，公司名稱不方便說，我也見過幾個公司的筆試試卷，居然有鐵路部門很艱苦你為何報、長期出差家人是否不滿、說說你大學最不滿意的一個老師等等。其他涉及專業類的題目也都是基本的計算題。
還有要說一下，「招聘」絕不會是一次筆試可以決定的，面試肯定會有，而且比筆試重要的多。筆試一般拉不開距離，題目本身就不太科學，大家又都是一樣菜，閱卷者很茫然的。
不管有沒有關系，過場肯定要走，而且要走的很像樣才行。不管面試筆試，都記得穿得體的衣服，穩重的裝扮。
追問：
謝謝啊 比如說，我學的是城市軌道交通運營管理，我可能會面試武漢鐵路局下屬的某個客運段或者車輛段，那它考試的時候，出的題目是關於地鐵的還是鐵路的還是說它的筆試涉及到很專業性的問題較少?
追答：
應該會和鐵路有關吧，可以對這方面的知識多了解些。
追問：
哎。。。就怕到時候考專業性太強的問題，鐵路地鐵差別還是很大的
㈣ 城市軌道交通公司招聘筆試考什麼內容
軌道交通來公司（俗稱地鐵公司），自招聘一般有兩種，一種是校招，一種是社招。校招分為春秋兩次，軌道交通公司會專門派人去相關學校（本、專科都有，一般都是開設軌道交通相關專業的學校，基本都是鐵路老牌學校）召開宣講會，當場面試，面試合格就會簽訂三方協議。校招一般不會設置考試，因為同等條件下，鐵路局校招沒有設置考試，而且鐵路局的待遇各方面要比地鐵好一點，所以地鐵校招在老牌鐵路院校是不具備優勢的，往往都是去撿漏的。另一種就是社招。社招大多數是需要考試的，考試的內容一般都是跟公務員考試的內容相近，行測跟申論，極少數有的可能會考察一下專業知識及能力，但是都比較簡單，大家去了都是工人崗，而且提升要比校招進去的慢，社招其實就是對校招的一個補充，有的地鐵公司有，有的地鐵不進行社招，所以，自己要考慮清楚。
㈤ 鐵路局招聘會計筆試內容有哪些呢，跪求
主要有會計實務、稅法、財務管理。筆試：由第三方組織，主要考核內容為：內鐵路基本知容識及基本原理、公共基礎知識、語文表達、數學基礎、邏輯推理、英語應用能力等。具體以單次的招聘公告信息為准！
一、職業能力傾向測試
數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析。
二、公共和鐵路基礎知識
科技基礎知識、時事政治、法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、中國特色的社會主義理論、公民道德建設，鐵路史、鐵路常識、鐵路企業概況、鐵路企業文化和服務理念等。
三、計算機專業知識
計算機基礎知識、軟體編程知識、網路知識、資料庫知識等。
四、財會專業知識
會計實務、稅法、財務管理
㈥ 想報鐵路局，考試筆試內容是什麼
考試考核
考試考核分為面試、筆試+面試兩種方式。根據招聘崗位的不同，編號開頭為回M的崗位採取答面試方式；編號開頭為B的崗位採取先筆試後面試方式。
筆試以閉卷方式進行考試科目為《行政職業能力測試》，成績以百分計。
考試時間、地點及有關事宜以准考證為准，考生須攜帶個人身份證、准考證參加。
筆試後可於12月29日10時至31日17時期間，登陸報名系統查詢本人筆試成績。
鐵路系統筆試採用閉卷方式，考試科目為《行政職業能力測試》，成績以百分計。具體考試內容:
整體來看，鐵路系統考試主要考查行政職業能力測試和公共基礎知識。
㈦ 請問一下，鐵路局招聘大學生筆試題目一般考什麼啊
「鐵路單位」太籠統了，一般來說分傳統鐵路站段和鐵路相關有限公司內。
站段招聘比較容老套傳統，以我知道的為例，題庫是十年前開始到現在積攢的，主要涉及計算機、數電、模電、電力電子等。一般不會考太細，沒有C51程序段題，不要想太多，那樣題出了也沒法給分。題目涉及以應用計算為主，基本的功率計算，根據用電設備電流設計供電線路安數等等。而且時不時會看到「在win98平台中」如何如何，讓人很無語。
其他相關公司招聘就比較靈活了，公司名稱不方便說，我也見過幾個公司的筆試試卷，居然有鐵路部門很艱苦你為何報、長期出差家人是否不滿、說說你大學最不滿意的一個老師等等。其他涉及專業類的題目也都是基本的計算題。
還有要說一下，「招聘」絕不會是一次筆試可以決定的，面試肯定會有，而且比筆試重要的多。筆試一般拉不開距離，題目本身就不太科學，大家又都是一樣菜，閱卷者很茫然的。
不管有沒有關系，過場肯定要走，而且要走的很像樣才行。不管面試筆試，都記得穿得體的衣服，穩重的裝扮。
㈧ 2019蘭州鐵路局招聘筆試考什麼
你好，考生。2019蘭州鐵路局社會招聘公告還未發布，請及時關注我們的平回台或蘭州鐵路局招聘答網。為你整理了往年蘭州鐵路局社會招聘筆試內容：
一考試形式：(140道題，100分)紙考
(二)考試時間：2小時。
(三)考試內容：行測、時政
(四)面試形式：半結構化
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
㈨ 鐵路招聘一般都考什麼
鐵路招聘有些是只面試，有些是筆試加面試。
筆試就是公共基礎知識加行政能力測驗，比公務員和事業單位簡章
面試就是一個自我介紹和三到五個與專業相關的問題