鐵路人力資源

① 鐵路有通過人力資源公司招聘的嗎

② 任何專業都可以去鐵路人力資源工作嗎

只要是學習相關專業的應該都是可以報考的，不是非要交通大學才可以哦

③ 鐵路上的乘務員一般都是怎麼招人的

1、很多網上的招聘信息不屬實，一般都會通過其人力資源部門進行，即使和第三方機構合作招聘，也會在其人力資源部門備案，所以在網上看到的招聘信息要打電話相關部門核實，防止受騙。

2、招人來源及方式：

（1）目前最多的乘務員為鐵路司機專科學校畢業，跟車足夠公里數，考取司機證，上崗。

（2）本科大學生，鐵路相關學校，如大連，西南，北京等地交通大學畢業，掛幹部令考司機證，上崗。

（3）少部分司機為部隊轉業，參加機校學習，成績優秀上車。

（4）部分老司機有接班，子弟安置的情況。

(3)鐵路人力資源擴展閱讀

1、素質要求

（1）思想素質

思想素質主要是列車員的思想意識、思想方法和思想修養，這是做好客運服務工作的首要條件。具體表現在：有事業心、責任感，服務意識強；有銳意進取的精神；堅持原則，敢於負責，辦事公道。

（2）心理素質

心理素質主要指心理過程和個性心理，如情感情緒、興趣愛好、氣質性格以及信念、意志、自尊、寬容心等方面的成熟程度和健康程度，這是搞好服務工作，當好列車員的關鍵。

（3）文化素質

文化素質主要是指列車員的文化知識水平，這是其他素質形成、發展的基礎。目前要求列車員具有中等職業教育文化程度。

2、能力要求

鐵路旅客運輸工作與其他交通運輸不同，列車晝夜運行，旅客的一切生活行為都在車上，與人打交道，各種各樣的事情都會發生，因此鐵路企業對列車員崗位的工作能力除要求有熟練的業務技術能力外，還有如下特別要求：

（1）具有良好的觀察能力

觀察能力是指善於全面、深入、正確地發現事物各種典型特徵的能力，即對事物能夠進行分析和綜合的能力。良好的觀察能力是客運服務人員的基本技能，是搞好優質服務的前提。在客運服務中，注意觀察細小的事情，從中發現新情況、新問題，改進服務方式，或從細微的徵兆中發現問題的本質，有效地防止各種事故的發生，保證旅客運輸安全。

（2）具有準確的判斷力

列車客運服務工作經常會出現意想不到的新情況、新問題，特別是對突發事件的判斷能夠及時、准確，才能預防或制止各種事故的發生，保證旅客運輸安全。

（3）具有良好的記憶力

記憶是智力活動和能力提高的基礎。客運服務人員必須對鐵路的規章制度、技術業務、實際操作、列車到開時分等方面的知識必須記得牢，並能靈活運用，才能對旅客的詢問對答如流。所以，客運服務人員要從視覺、聽覺、動作3個方面加強記憶力的培養，提高自己的工作能力和工作效率。

參考資料來源：網路-列車員

④ 大家知道冀廣鐵路人力資源管理有限公司嗎

冀廣人力成立於2005年，是省內領先的人才派遣服務提供商，為了最大限度地培養適合國家鐵路、動車、航空及各類企業文化的人才，為企業的持續發展注入活力，冀廣人力傾力打造河北勞務派遣行業第一所沒有圍牆的再就業學校，每位學員都可以到"自己的學校」上學。用董事長高傑話說：在企業，只要抓住了」人「，就是抓住了企業生存和發展的根本，也就抓住了企業的希望。斥資幾十萬元打造這所學校，就是為了提高學員的學習力、競爭力，就是要培養越來越多的」冠軍「人才。
冀廣人力的每一步發展，都缺少不了員工充滿熱忱和高效負責的投入與奉獻。公司常年為各部門員工提供開放式的晉升環境並實施「量體裁衣」的培訓方案。定期開展優秀員工評比與獎勵活動，充分調動員工的積極性和創造性。節日的禮物與平常人性化的工作方式，處處體現出冀廣人力的人文關懷情節，使員工對公司充滿認同感和歸屬感。
此外，我們經常開展豐富多彩的文化娛樂活動，在充實員工業余文化生活的同時，增強了他們對企業的親和力和凝聚力，體現了一個現代化企業的良好精神風貌。

⑤ 中國國家鐵路總公司是否是國家人力資源部職稱評定授權單位

⑥ 石家莊冀廣鐵路人力資源管理有限公司怎麼樣

簡介：石家莊冀廣鐵路人力資源管理有限公司成立於2010年03月05日，主要經營范圍為國內勞務派遣（在未取得行政許可前不得開展新的勞務派遣業務），商務信息咨詢（投資咨詢、教育咨詢、出國留學咨詢除外）等。
法定代表人：趙墉
成立時間：2010-03-05
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：130100000289016
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：石家莊橋西區紅旗大街581號商務廣場

⑦ 鐵路和民航屬於人力資源嗎

鐵路和人力資源無關系。
鐵路是交通運輸

⑧ 人力資源公司說進鐵路局靠譜嗎

投訴哈爾濱三棵樹車輛段的一位車輛乘務員，在9月11日乘坐K490車次的8號車廂有一名旅客，意外將手機充電寶掉到了車廂內暖氣鐵箱內，為了安全起見，避免充電寶自爆，隨後與車長取得聯系後，車長通知了此乘務員前來拆殼取物，大概過了半個小時，乘務員才姍姍來遲，並且態度極其惡劣，說自己很忙，有其他工作要做，便走了。舉報此人是因為其嚴重影響了大眾乘車環境的安全，不顧群眾安危，也有違鐵路總局的服務宗旨，更有損鐵路形象，希望有關部門徹查此事，還消費者一個積極的環境

⑨ 廣州鐵路局人力資源部電話

⑩ 濟南鐵路局人力資源部