❶ 鐵路局招聘都是正式工嗎
金九銀十,現在就到了全國鐵路局的招聘季,想要報考的同學具體招聘信息可以查詢鐵路局人才招聘網。那麼大家是否知道,考公務員也可以進鐵路局呢?鐵路局改革之後是國企,公務員是公務員,這兩者之間如何產生聯系呢?而且除了考公務員,還有兩種辦法能成為正式工!
三、社會招聘
相較於前兩種公務員和校園招聘,鐵路局社會招聘要求也有不同,一些社會在職人員也能報考,相對比而言其他門檻就會提升。鐵路局社會招聘需要有工作經驗和工作能力,一般要求是管理人員和工程師等崗位,滿足條件才能報名,不過一般社會招聘也不用筆試。關注國企招聘考試提醒:鐵路局招聘正在進行中,報名刻不容緩!
❷ 鐵路局招聘的要求有哪些
1、列入國家招生計劃、具備派遣資格的2019年全日制普通高等院校大專(高職)學歷應屆畢業生。
2、符合招聘崗位要求的專業條件,且在校期間所學專業方向為鐵路方向、所學主要課程中包含鐵路主專業課程。
3、品行端正,遵紀守法,熱愛鐵路事業。
4、具有良好的心理素質,無色盲色弱,身心健康,符合招聘崗位職業健康規范標准。
5、服從單位對崗位及工作地點的安排和調整。能吃苦耐勞,適應偏遠工作環境、長期從事夜班、野外及高空作業。
鐵路局招聘《報名登記表》(在報名網站列印並簽名);身份證原件與復印件;《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件。高校畢業生就業推薦表(加蓋學校就業部門公章)原件與復印件;在校期間成績單(加蓋學校教務部門公章)原件與復印件;
《教育部學籍在線驗證報告》(學信網上列印,申請有效期至2019年6月30日)。健康體檢報告(三個月之內,二級甲等及以上醫院常規項目體檢,其中血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸透、血常規、尿常規、肝功能、腎功能為必檢項目);能夠證明本人資歷和能力的材料原件與復印件。
❸ 近期有什麼鐵路局再招聘聽說招聘7千多,有這么多
如果能進鐵路局的話,工資7000多,這是很正常的,這還是一般性的,如果說時間長了,以後工資還要多,關鍵是很難招得進
❹ 鐵路局招聘部門、職位有那些
剛進鐵路局一般從最基層干起,男生一般調車,有關系的話升的就快了
❺ 鐵路局招聘要求
具體要求是學位證、畢業證、四級證、計算機證
請採納
❻ 如何報名鐵路局的招聘
1、網上報名。報考應屆畢業生,請登錄中鐵招聘網進行在線報名。如實填寫所有與注冊有關的信息。在填寫個人信息時,應嚴格按照教育部網上注冊審核報告的內容填寫學校名稱、專業等學歷信息。每個人只能申請一個職位。報名截止日期為5月11日,超過此日期將不予受理。
2、網上初審。招聘單位根據申請人的專業、生源條件、工作適宜性等因素分階段分批篩選,篩選出最佳人選,確定入圍人選,通過電台新聞或電話方式通知入圍人選參加面試。未通過網上初試者,恕不另行通知。
3、現場資格審查和初步面試。已獲通知並確認入圍的畢業生必須帶同下列正本及副本。
(6)泰安鐵路局招聘信息擴展閱讀:
報名條件
應聘人員應同時滿足以下條件:
1、符合招聘崗位要求的專業條件,列入國家招生計劃、具備派遣資格的碩士研究生和普通高等院校全日制應屆本科學歷畢業生;或經國家教育部學歷認證並具備派遣資格的留學生。
2、遭紀守法,品行端正,認同鐵路文化,熱愛鐵路事業,服從單位工作安排。
3、身體健康,無色盲、色弱、傳染病等影響履行崗位職責的情形,符合對應崗位要求和公務員錄用體檢通用標准,並以入職前我單位組織的體檢結果為准。
參考資料:南寧鐵路局畢業生招聘網-中國鐵路南寧局集團有限公司2021年招聘高校畢業生公告(三)
❼ 鐵路局招聘信息怎麼查找
各鐵路局的網站一般都會發布招聘信息的。比如成都鐵路局專http://www.cdrjob.com/這樣的 都有!屬
❽ 鐵路局會面向社會招聘(正式員工)嗎
鐵路現在基本不面向社會招工了。鐵路子弟(復員軍人)的人數已經足夠用了。專
再者就是去屬鐵路院校招聘大中專畢業生。
社會上的,沒有關系的很難進鐵路。
進鐵路也沒什麼好的,工作比較枯燥,而且工資還不高,有些段福利好,有些段則基本沒有福利。
❾ 鐵路局招聘乘務員
鐵路局一般不直接招聘,很多是通過中介或是各種培訓學校進行聘用,這樣招聘的乘務員是和中介簽合同,鐵路就不用牽扯多年後合同工轉正問題,因為你沒和鐵路直接簽合同
是否可以解決您的問題?
❿ 關於鐵路局招聘社會人員。
招聘條件抄及須知
1.熱愛鐵路事業襲,品行端正,遵紀守法;
2.列入國家招生計劃,2018年畢業及具備派遣資格的全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生;
3.在校期間所學專業為鐵路專業方向或所學主要課程中包含鐵路專業課程,並且所學專業與招聘崗位需求對口,符合招聘崗位任職要求;
4.身體健康,視力、聽力、辨色等符合崗位要求,能夠長期適應夜間、野外、高空和行車作業;
5.服從招聘單位對崗位的安排和調整,新錄用畢業生安排在企業生產一線操作技能崗位工作,在操作技能崗位工作時間原則上不少於兩年。
招聘方式
採取資格審核遴選、公開面試考核、公示錄用名單等程序進行公開招聘。用人單位在2017年10月26日前根據崗位需要及招聘計劃,分期分批遴選應聘人員參加面試。具體時間、地點另行通知。未按時參加面試的畢業生視為自動放棄。招聘過程中,未進入下一環節的畢業生不再另行通知。
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