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鐵路定向招聘

發布時間:2021-12-08 12:03:26

鐵路學校那種說是定向為鐵路的招工是真的假的

其實鐵路招工與高速收費招工一樣,都是騙局,你附出十多萬的學費或介紹費,實際工資只有一千多元,換句話說,就是白白給人家打一輩工。千萬別上當!

② 鐵路局招聘的要求有哪些

1、列入國家招生計劃、具備派遣資格的2019年全日制普通高等院校大專(高職)學歷應屆畢業生。

2、符合招聘崗位要求的專業條件,且在校期間所學專業方向為鐵路方向、所學主要課程中包含鐵路主專業課程。

3、品行端正,遵紀守法,熱愛鐵路事業。

4、具有良好的心理素質,無色盲色弱,身心健康,符合招聘崗位職業健康規范標准。

5、服從單位對崗位及工作地點的安排和調整。能吃苦耐勞,適應偏遠工作環境、長期從事夜班、野外及高空作業。

(2)鐵路定向招聘擴展閱讀

鐵路局招聘《報名登記表》(在報名網站列印並簽名);身份證原件與復印件;《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件。高校畢業生就業推薦表(加蓋學校就業部門公章)原件與復印件;在校期間成績單(加蓋學校教務部門公章)原件與復印件;

《教育部學籍在線驗證報告》(學信網上列印,申請有效期至2019年6月30日)。健康體檢報告(三個月之內,二級甲等及以上醫院常規項目體檢,其中血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸透、血常規、尿常規、肝功能、腎功能為必檢項目);能夠證明本人資歷和能力的材料原件與復印件。

③ 上海鐵路局定向招聘的學校有哪些

南京交通科技學校、西南交通大學、南京鐵路職業技術學院、蘭州交大、北京交大等學校都是和上海鐵路局有相關聯的;如果確實想要在上海鐵路局工作的話建議考生對學校進行詳細的了解,綜合自己的實際能力以及各方面的因素去選擇適合自己的學校,同時希望經過自己在大學裡面不屑的努力成功面試到自己心儀的崗位。

④ 2020鐵路局招聘中招聘流程是什麼樣的

招聘流程包括:網上報名、審核篩選、現場確認、考試考核、 復試考核、公示簽約等。內考試考核根據各容崗位報名人數與招聘計 劃比例不同,採取面試或筆試+面試的方式進行。2020 年 7 月 10 日前,根據招聘崗位需求擇優審核篩選畢業生進入考試考核環 節,具體時間、考核方式根據疫情防控實際通過簡訊或電話形式 另行通知。招聘過程中,未進入下一環節者恕不通知。

⑤ 鐵路局會面向社會招聘嗎

鐵路現在基本不面向社會招工了。鐵路子弟(復員軍人)的人數已經足夠用了。
再者就是去鐵路院校招聘大中專畢業生。
社會上的,沒有關系的很難進鐵路。
進鐵路也沒什麼好的,工作比較枯燥,而且工資還不高,有些段福利好,有些段則基本沒有福利。

⑥ 鐵路定向培養一般有沒有編制

鐵路定向培養的應該有編制,因為你們是新生力量

⑦ 鐵路局會面向社會招聘(正式員工)嗎

鐵路現在基本不面向社會招工了。鐵路子弟(復員軍人)的人數已經足夠用了。專
再者就是去屬鐵路院校招聘大中專畢業生。
社會上的,沒有關系的很難進鐵路。
進鐵路也沒什麼好的,工作比較枯燥,而且工資還不高,有些段福利好,有些段則基本沒有福利。

⑧ 什麼是定向招聘

定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。招聘者公布了具體崗位情況,如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。

招聘者對應聘者的條件,如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員;

(8)鐵路定向招聘擴展閱讀:

定向招聘的特點

1、定向招聘上的應聘者普遍是年輕人,學歷較高,工作經驗少,可塑性強,這類員工進入工作崗位後能較快地熟悉業務、進入狀況,所以這個招聘渠道一般適用於招聘專業職位或專項技術崗位人員。如果招聘企業重在員工知識結構的更新和人力資源的長期開發, 則校園招聘是首選。

通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選,因此招聘成功率比較高,上崗效果也比較好。一些規范化的交流中心還能提供後續服務,使招聘企業感到放心。針對性強、費用低廉都是該渠道的優點所在。

2、定向招聘具有費用少、成本低,沒有時間和空間的限制,信息覆蓋面廣(理論上可以覆蓋到全球)、招聘周期長,聯系方便快捷,信息收集及時、充分,縮短企業招聘時間等優點。招聘信息可以定時定向投放,

3、定向招聘發布後可以自行管理,而且各網站提供的格式簡歷、格式郵件和過濾功能可以降低簡歷篩選的難度,加快處理簡歷的速度。同時,通過搜索,可以自由設置條件,找到企業合適的人才。隨著互聯網視頻、QQ或MSN等即時通訊工具技術的運用,企業可以與求職者自由交流進行雙向選擇。

參考資料來源:網路-定向招聘

⑨ 定向招聘、校園招聘、社會招聘分別是指什麼

校園招聘是指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生;社會招聘是面向具有相對工作經驗的社會人士的招聘;定向招聘是指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式:①崗位定向,②條件定向,③崗位定向和條件均定向。校園招聘和社會招聘是平行的招聘形式,而定向招聘是和這兩種招聘形式有重疊之處。

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