鐵路勞務輸出

A. 鐵路勞務派遣工能轉崗當鐵路司機嗎

鐵路司機是專門培訓的，鐵路派遣工說難聽就是個普工，你是沒有資格。

B. 鐵路局指定派遣公司有哪些鐵路局制定的勞務派遣公司都有哪些呢，我想上高鐵工作，但是沒有好的渠道，網上

C. 鐵路局的派遣工人工資多少

客運段勞務派遣工工資也就兩千多吧，合同不超過八年不續簽

D. 鐵路勞務派遣工那麼多合法嗎

勞務派遣的用工方式，是國家允許的。國家規定不遵守，你可以舉報。

E. 鐵路勞務派遣員工幾年之後可以成為正式員工

新勞動法實行後，勞務派遣超過6個月，便可成為用工單位正式員工。現在實行勞務派遣的公司大部分是為了規避用工風險，所以成為正式工的可能性不大。

第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

(5)鐵路勞務輸出擴展閱讀：

勞務派遣維權知識：勞務派遣單位適用勞務派遣相關法律問題分析

1、勞務派遣公司的設立規定

《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少於貳佰萬元。

公司法規定有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，法律、行政法規對注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定，勞務派遣公司注冊資本不得少於貳佰萬元屬於特別規定。

2、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備哪些條款

3、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限的特別規定，實踐中用人單位出於規避用工風險的目的，大量使用勞務派遣工，勞務派遣用工形式發展迅猛。

一些勞務派遣單位為了逃避用人單位的責任，在勞動合同中不與勞動者約定具體的合同期限，而是將勞務派遣單位與用工單位簽訂的勞務派遣協議中約定的合同期限或用工時間作為勞動合同期限。

4、被派遣勞動者無工作期間派遣單位的勞動報酬支付義務，《勞動合同法》規定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議只有一年甚至更短。

這樣導致被派遣勞動者在派遣協議到期後變成失業者，為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。

F. 鐵路勞務派遣都有什麼職位

很多，比如每個單位都有「大集體」，這些就是勞務工。另外列車上的推銷員（買襪子，手機充電器之類的）、餐車工作人員都屬於勞務派遣人員。

G. 通過勞務派遣進鐵路部門上班好么。做列車員

你好，根據你提出問題，現在鐵路部門的列車乘務員一般都屬於勞務派遣制。祝您生活愉快。

H. 我是勞務派遣公司鐵路乘務員能幹一輩子嗎

第三方勞務公司輸入進鐵路的，一般合同不超過8年，且不續簽。還不是你本人和鐵路的關系，是鐵路和勞務公司存在的關系。
基本上不會讓勞務工長期的，主要原因是
1因為合同關系，勞務公司是不允許的
2高校每年自主應聘很多

I. 鐵路 申請勞務輸出怎麼規定的

目前各鐵路局的規定不一樣，有的局還不允許停薪留職，有的局甚至將已經辦理停薪留職的人員「請」回來，如果你真想辦的話，請到鐵路局勞資部門詳細咨詢。實在不行可以申請辦一個病保，即修長病假。

J. 中國鐵路局中鐵二局有勞務輸出沒有中鐵二局要勞務工嗎

基本都是勞務外包出去了。或者國企旗下的勞務公司跟工人直接簽訂勞務合同。