鐵路調動中介

Ⅰ 鐵路職工跨地區調動手續如何辦理

鐵路是大型國企，都有正規的人事部門，調動是很正規的。鐵路現專在是路局劃片管屬理。調動的原則是：跨路局調動必須經過路局人事部門批准；路局內部調動的，需要分局人事批准，報路局備案；分局內調動，各段人事部門批准，報分局人事備案。
跨局調動程序是：
1、首先是自己所在的段、分局同意你調動；
2、對方路局同意接受，由對方路局出具接收函，把接收函交到現在所在路局的人事部門；
3、所在分局及時把調動報告報到路局人事，路局人事部門就會根據情況進行審。
人事調動是很復雜的事情，一定要有接洽人，不然會困難重重的。如果有合適的接洽人，辦起來會很輕松的。

Ⅱ 鐵路員工是如何調動的

很難調動，一般要滿足兩點，那邊局樂意要，這邊局樂意給。

Ⅲ 鐵路局之間人員調動

局與局的調動，比較難。
再說去了別的局、一切就要從頭開始。
望慎重考慮，三思而後行。

Ⅳ 鐵路如何調動

你的單位能放你走，同時車務段能接收。看似簡單，就看你怎麼運作了。你懂的。

Ⅳ 鐵路局跨局調動流程

調動需要在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；考評等流程。

依據《事業單位人事管理條例》第十條規定：事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：制定競聘上崗方案；在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；審查競聘人員資格條件；考評；在本單位公示擬聘人員名單；辦理聘任手續。

事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

(5)鐵路調動中介擴展閱讀：

事業單位崗位是根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業單位也可以設置特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

1、事業單位管理崗

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

2、事業單位專業技術崗

事業單位專業技術崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。實施意見規定，高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

3、事業單位工勤技能崗

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

Ⅵ 鐵路局普通員工調動

現在來說，國鐵上跨局調動不是很方便，因為牽扯的東西太多（從勞動合同到繳納的各專種保險金），所以一般跨屬局調動不了。如果你認識其中一個鐵路局勞動衛生處負責人事的人的話可以問問，看看協商協商有沒有可能。自己想去調動的話著實不是很現實，一個很簡單的問題，鐵路每年從本科院校招聘那麼多大學生和退伍軍人，好多都不是在戶口所在的鐵路局，如果可以調動的話那就出大亂子了。
希望可以幫助到你，有不明白的可以繼續問我~

Ⅶ 關於鐵路職工的工作調動

現在調動很難的。跨鐵路局了。。能調動也要花六位數的錢。。的確不值得。涉及很多東西。。北京局廣鐵集團兩個局一個要接收一個要放才行。。。涉及的部門也多。。鐵路很黑的。。還是別調動了。想想別的辦法吧

Ⅷ 鐵路工作怎麼調動

跨鐵路局或者路段調動的話，需要鐵路局主要領導同意的，還要上會，我辦過很多類似的情況，我也剛剛辦理交通成功了，現在在新單位負責人事