鐵路職工提問

A. 鐵路職工通勤問題

我也是將來去蘭州鐵路局准鐵路職工，也即將成為的跨局通勤的那種職工，家是太原局管內的 悲哀啊

B. 鐵路職工工作調動問題

我是一位南昌鐵路局的職工,現在特想調到昆明鐵路局,也明知道是做夢,但依然要每天活在夢想里,我太理解你了,只能在心裡祝福你,當然也希望想和我對調的昆明鐵路局的朋友能聯絡我,我的QQ77473326

C. 鐵路提問

這個問題早就有人說了，沒有用的，鐵道部就是這么規定的

D. 鐵路局面試可能遇到的提問

你是不是對口學校對口專業的,假如你是幾個鐵路院校相關專業的,面試就是走過場,去就可以簽的那種,要不是的話就可能要走走關系,畢竟那樣去鐵路局難度還是有點大的

E. 鐵路職工兩紀問題反思材料

堅決杜絕違章上道、提前上道以及防護人員共同參與作業、脫崗等問題的發生等內容。

當前全路各項施工全面展開，總公司指出，各單位要切實加強施工現場安全防護，嚴格落實探傷作業、故障處理、綜合 「天窗」作業等上線防護制度和防護人員崗位職責，堅決杜絕違章上道、提前上道以及防護人員共同參與作業、脫崗等問題的發生。車務部門要加大調車作業中的現場盯控力度，強化調車領車瞭望等關鍵作業的安全把控。

隨著全國氣溫不斷升高，總公司強調，各鐵路局要加強炎熱天氣下的作業卡控，強化非正常行車指揮和應急處置措施的落實；對發生的各類違章違紀問題，要認真分析、嚴肅追責，切實增強職工遵章守紀的自覺性。在強化職工勞動紀律、作業紀律的同時，各單位還應做好職工防暑降溫工作，保證降溫通風設備狀態良好，及時發放防暑降溫用品，防止職工中暑。

(5)鐵路職工提問擴展閱讀：

鐵路職工兩紀問題的相關情況：

1、加大對易睏乏時段和交接班期間重點崗位標准落實、安全措施執行、人員精神狀態等情況的檢查力度，加強關鍵崗位、關鍵作業、關鍵時期的過程卡控，抓好現場作業自控、互控、他控措施落實，嚴防簡化作業、違章蠻干。

2、組織全員學習近期全路 「兩違」典型案例和路局關於整頓職工 「兩紀」的有關要求，重點講清違章違紀可能導致的危害，引導幹部職工深刻吸取事故教訓，增強自控、互控、他控的安全意識和遵章守紀的自覺性。

F. 鐵路局面試大概提問什麼呀

鐵路局招聘時候問啥？讓我想起了我面試的時候了，我是校招走的，沒面試之前老師總是嚇唬我們說就業形勢嚴峻，說之前來的鐵路局問的都是專業問題，問的是啥是動車組（我到現在也說不出來）。

結果到我們這屆面試，廣鐵第一個來的，考官問了一個問題，王二小放的山羊還是綿羊？我們報名二百人，簽上一百九，沒簽上的跟回答沒回答上這個問題無關。後來濟南鐵路局來了，五點內容寫好了放在桌子上面，個人信息，家庭情況，在校表現，是否服從分配，有無掛科。

我旁邊的那個哥們緊張到除了自己的名字啥都說不出來，結果面試過了，濟南鐵路局真XX！後來哈局，太原，南昌一起來的哈局我沒報名，因為東北局嘛就是要錢，特別想去太原，連個面試的資格都沒給我，太原鐵路局XX！

南昌鐵路局，晚上八點半面試的我，進來，自我介紹一分鍾，然後就像訓狗一樣，蹲下，起來，蹲下，起來轉圈，伸手，動動手指，過來看色卡，嗯，沒了。第三天吧就出結果了，南昌鐵路局XX！

還有一個故事分享給你，我隔壁寢室的一個神人，家裡江蘇的，全學校江蘇的都簽上上海鐵路局了，就他沒簽上，為啥？面試的時候面試官問他近視多少度？他非常硬氣的說八百！面試官又問一遍多少？他說，我說了八百！然後GG，回來大家問他為啥不報低一點，他說，做人要誠實。

G. 上海鐵路局職工反映個人問題怎樣反應

在局駐地和下屬的區段站辦事處等都設有職工訴求處，有問題請先向段級反映，答復不滿意時可以向局訴求處反映。

H. 關於鐵路路線問題請問我，我會回答大家的提問

你懂個什麼？

I. 鐵路職工的待遇如何

鐵路局的工資待遇方面是比較優厚的。

基本工資一般在4500元左右，獎金比較豐厚，需要專根據個人的表現來屬確定。鐵路局工資待遇在業內口碑相對較好，比較正式。他們的招聘通常通過一些專門的招聘機構進行。此外，重慶廣達電子廠一般工作時間更安全。

正規員工在鐵路局工作較長時間後工資會越來越高，但表示在入職初期工資可能會低一些。其實，剛開始進入企業的工資相對其他企業是比較高的。

與各種規范和系統的引入，加上國家限制國有企業和其他有關單位的工資要求，鐵路局的各種好處相比下降，但總體上仍高於一般企業，包括政府部門和機構，根據分類的水平，應該在當地工資待遇的高級水平。另外，鐵路局的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自己能力的。

(9)鐵路職工提問擴展閱讀：

在鐵路局上班的注意事項：

1、服從用人單位工作地點和崗位的安排，能適應鐵路沿線偏遠地區、野外工作和長期夜間工作。

2、心理素質好，色盲，膚色弱，身體健康，符合國家公務員招聘健康檢查標准和招聘崗位職業健康標准。

3、了解工作內容和工作場所，防止今後不合理的轉崗和工作場所的變更。

J. 鐵路職工在網上如何向領導反映問題