1. 黨員自我剖析材料
2
、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精
神不強，缺乏鑽研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3
、理論學習不夠。受「理論無用論」的思想影響較大，學習自
覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學
習。
三、改進措施
1
、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把
堅定共產主義理想信念放在首位，
把它作為自己的立身之本、
奮斗動
力和行為坐標，立黨為公，甘於奉獻，
牢記黨的宗旨，把人民利益放
在心上，切實轉變工作作風。
2
、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一
需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，
善於學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。
3
、開拓創新，永葆工作活力。我一定將本職崗位作為實踐黨員
先進性最直接的舞台，
加強業務學習，
努力成為本職崗位的行家裡手，
沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，
不因循守舊，
永葆工作的蓬
勃生機，不安於現狀，大膽工作。
4
、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生
觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。
在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受
;
在思想上
自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響
;
在工作上吃苦耐勞，不畏
艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。
2. 鐵路人黨員遵守紀律方面的整改措施
通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、服務意識不強。表現在：在對商場的管理中，沒有很好的去幫助員工更多的去了解有關業務知識，只是在員工詢問時才會進行解答。
2、效率意識不強。表現在：有時會出現對工作拖拉的情緒，有的工作沒有很好的去堅持，只是在初期搞得如火如荼過一段時間後就沒有再去做。
3、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鑽研的精神。
4、紀律鬆散。表現在：有時因為家裡的原因會臨時電話請假，在公司組織的活動鍛煉有時會遲到不能夠按照領導要求的時間到達。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於上網瀏覽、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少。
2、業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。
3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。
三、今後的整改措施
1、加強業務知識學習，不斷提高自身的業務能力。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆，強化個人紀律觀念，遵守公司規章制度，無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對企業負責。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，工作要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將公司的「三個善待」表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以一個管理人員的標准嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，扎實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
以上是我對自身紀律存在的問題和整改措施的總結，如有不妥之處，請領導批評指正。