鐵路段長換人

Ⅰ 鐵路局跨局調動工作方便嗎需要什麼流程

就鐵路目前的體制來說跨局調動的難度對於大多數人來說是非常大的,可能性回幾乎沒有,除非對答調,也就是說成都那面有人願意來,廣州這面願意放,而且這需要比較強的人脈關系才行。我以前見在擬調入局的鐵道報上登對調啟示的，但這路是否可行還需要與各局人事處溝通（工人與勞資處）。此外，辭職後到異地局再聘這路是絕走不通的，因為鐵路每年新進入的人員都是只對應屆畢業生，所以千萬不要試辭職後再聘其它鐵路局，要不就是辭職後絕不再入鐵路工作！

調出我局：根據工人調往局外單位審批工作流程和管理許可權，調出路局按照以下程序辦理：

一、是由職工本人提出書面申請；

二、是擬調入鐵路局同意並向我局發商調函；

三、是我局基層單位接到商調函和職工書面申請後進行研究，同意調出的填報《職工調轉審批表》（一式五份），經調入單位簽字蓋公章後上報局勞動和衛生處；

四、是經路局研究，同意調出的由基層單位辦理有關調出手續（下達調出人事通知書同時解除勞動合同，辦理工人檔案轉移等事宜）。
調入我局：從局外單位調入我局單位需要職工本人申請、調出單位、調入單位同意後辦理。

Ⅱ 我爸某鐵路公務段副段長，組織要把他調到其他新段當段長，怎麼樣才能讓他不去呢

這孩子腦子有包，副段長升為段長，說明個人能力很強組織認可，退一步說都是拚命朝上爬終於爬上去了，你盡然讓他不去，再說你老子能聽你的，提問本身可笑至極

Ⅲ 鐵路局內部站段如何調換

對口分配的可能性比較大，但是如果工務段缺人的話有機會可以調動，如果你想一個人調動單位的話幾乎是不可能的。

Ⅳ 我有個親戚在五六年前是鐵路局段長，現在升遷了，請問如果我本科畢業去鐵路局好混嗎

這個你應該問你那個親戚才知道，他肯幫忙才行。

Ⅳ 鐵路局局長、段長是公務員嗎

都不算公務員。

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財專政負擔工資福利的工屬作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。

Ⅵ 「段長」在鐵路里是什麼概念

鐵路段長的意思是：客運段、機務段、工務段、電務段、通信段等鐵路專業分回工單位答的主要領導幹部，一般是正局級。是相當於工廠或企業里的班長之類的某一塊工作的負責人。

• 鐵路組織機構：鐵路總公司（原鐵道部）→鐵路局→處→段→工區→班組。

• 段長工作是根據國家計劃和鐵路運輸的需求,領導編制段長遠發展規劃,審定年度生產。負責領導班子的團結、工作作風、紀律管理,以及段風的制訂。

Ⅶ 在鐵路站段當段長實在不想幹了,怎麼辭職

《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

Ⅷ 段長在鐵路是什麼概念

鐵路段長的復意思是：客運段、機務段制、工務段、電務段、通信段等鐵路專業分工單位的主要領導幹部，一般是正局級。是相當於工廠或企業里的班長之類的某一塊工作的負責人。

• 鐵路組織機構：鐵路總公司（原鐵道部）→鐵路局→處→段→工區→班組。

• 段長工作是根據國家計劃和鐵路運輸的需求,領導編制段長遠發展規劃,審定年度生產。負責領導班子的團結、工作作風、紀律管理,以及段風的制訂。

Ⅸ 鐵路跨段人事調動難嗎

難