鐵路局筆試

『壹』 2018鐵路局校園招聘筆試考什麼

鐵路局招聘分為專科招聘和本科招聘，一般招聘有筆試的都是本科的招聘。按照往年鐵路局招聘筆試的情況來看，今年鐵路局招聘筆試還是會以行測為主，可能會考鐵路常識相關的知識

『貳』 2019蘭州鐵路局招聘筆試考什麼

你好，考生。2019蘭州鐵路局社會招聘公告還未發布，請及時關注我們的平回台或蘭州鐵路局招聘答網。為你整理了往年蘭州鐵路局社會招聘筆試內容：
一考試形式：(140道題，100分)紙考
(二)考試時間：2小時。
(三)考試內容：行測、時政
(四)面試形式：半結構化
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

『叄』 鐵路局招聘會計筆試內容有哪些呢，跪求

主要有會計實務、稅法、財務管理。筆試：由第三方組織，主要考核內容為：內鐵路基本知容識及基本原理、公共基礎知識、語文表達、數學基礎、邏輯推理、英語應用能力等。具體以單次的招聘公告信息為准！
一、職業能力傾向測試
數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析。
二、公共和鐵路基礎知識
科技基礎知識、時事政治、法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、中國特色的社會主義理論、公民道德建設，鐵路史、鐵路常識、鐵路企業概況、鐵路企業文化和服務理念等。
三、計算機專業知識
計算機基礎知識、軟體編程知識、網路知識、資料庫知識等。
四、財會專業知識
會計實務、稅法、財務管理

『肆』 鐵路局考什麼

每個崗位招聘條件都不盡相同，具體以公告為主。
蘭州鐵路局考試內容：
筆試採取閉卷方式進行，重點測試應聘畢業生的綜合基礎知識和專業理論知識。
青藏鐵路局考試內容：
筆試採取閉卷方式，內容為綜合知識和寫作，成績採用百分制。多數年份沒有筆試。
昆明鐵路局考試內容：
筆試採取閉卷方式，內容為行政職業能力測試、時事政治及鐵路基本常識，試卷滿分為100分。

成都鐵路局考試內容：
筆試採取閉卷方式，成績採用百分制。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《公共和鐵路基礎知識》，部分專業加試《計算機專業知識》、《財會專業知識》
附: 2017年成都鐵路局招聘全日制普通高校畢業生(筆試考試范圍)
一、職業能力傾向測試
數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析。
二、公共和鐵路基礎知識
科技基礎知識、時事政治、法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、中國特色的社會主義理論、公民道德建設，鐵路史、鐵路常識、鐵路企業概況、鐵路企業文化和服務理念等
西安鐵路局考試內容：
2015-2017年，西安鐵路局無筆試環節，直接採取面試考核
南昌鐵路局考試內容：
筆試採取閉卷方式進行，主要測試考生掌握綜合知識和專業知識情況。筆試卷面滿分為100分。
濟南鐵路局考試內容：
2014年濟南鐵路局招聘形式無考情，2015年招聘無筆試，只有面試。
2016濟南鐵路局招聘大學本科及以上學歷畢業生（三）採取採取面試或筆試+面試的方式進行，無法確定；濟南鐵路局招聘2017屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生（一）和2016山東濟南鐵路局招聘2017屆高等職業院校畢業生1969名（二）無筆試，只有面試；濟南鐵路局招聘2016屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生280人（四）採取筆試+面試，時間具體通知。
濟南鐵路局2017年招聘495名全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生（三）只有濟南鐵路局黨校鐵路教學一線崗位的採取筆試+試講，其餘為面試。

哈爾濱鐵路局考試內容：
2014年哈爾濱鐵路局招聘有筆試環節，筆試採用閉卷方式，考試科目《行政職業能力測驗》，主要側重於報考者的基本素質和發展潛力，滿分100分。
2015-2017年，哈爾濱鐵路局無筆試環節，直接採取面試考核。
沈陽鐵路局考試內容：
2015-2016年，沈陽鐵路局無筆試環節，直接採取面試考核。
北京鐵路局考試內容：
筆試採取閉卷方式，內容為行政職業能力測試，成績採用百分制
太原鐵路局考試內容：
筆試採用閉卷方式，考試科目《行政職業能力測驗》，主要側重於報考者的基本素質和發展潛力，滿分100分。
呼和浩特鐵路局考試內容：
2016-2017年，呼和浩特鐵路局無筆試環節，直接採取面試考核。
鄭州鐵路局考試內容：
2015年鄭州鐵路局招聘有筆試環節，筆試採用閉卷方式，考試科目《行政職業能力測驗》，主要側重於報考者的基本素質和發展潛力，滿分100分。
2016-2017年，鄭州鐵路局無筆試環節，直接採取面試考核。
廣州鐵路局考試內容：
2016年廣州鐵路(集團)公司招聘114名高校畢業生公告(三)：廣鐵集團委託公共人事考試機構組織公開招聘筆試，筆試採取閉卷方式，內容為行政職業能力測試，成績採用百分制。
以上內容僅供參考，具體以公告為准。

『伍』 鐵路局筆試時間和面試時間是什麼時候

在你報名的網站上有公布的 時間安排如下（具體以網上通知為准）：
1、資格初審：9月12 -14日資格初審，15 -16日公布結果；
2、現場確認：9月18-19日現場確認，24 -25日公布結果；
3、筆試考核：10月7日筆試，10月10日公布結果（根據成績排名，按...0429

『陸』 鐵路局面試一般會問什麼問題啊

1、你剛到新單位，同事老劉帶你熟悉工作，老劉經常在工作之餘說其他同事的壞話，還提醒你與其他同事交往要謹慎，盡量少交流。你會怎麼辦？

2、你分配到的站段不是你原本想去的，你會怎麼辦？

3、你對環境的適應怎麼樣？

4、讓你主持一場會議或者活動，但出席現場的時候嘉賓暫時趕不過來你會怎麼做？

5、管理者指揮錯誤，當記者采訪你的時候你該怎麼說？

6、年輕人學歷越高，動手能力越低，你怎麼看？

7、你的同事要完成一項工作，你有主意告訴他，但是會增大他的工作量，你會怎麼辦？

8、如何看待管理者的錯你來背鍋？

9、有人說性格決定成敗，請結合你的經歷說說你的理解和看法？

10、當很多個考官看著你，聽完題目後只有5分鍾的答題時間，在高壓下，你能答的出來嗎？

(6)鐵路局筆試擴展閱讀：

對於一名新人來說，與老同事相處既要體現出對老同事的尊重，也要以謙虛的態度向老同事吸取工作經驗。但是，針對老同事私下聊天的內容也要客觀看待，不能因此影響與同事和領導的正常交往。

首先，主動與老同事溝通，感謝老同事對我的幫助。休息時間買一些水果，到老同事家中登門拜訪，向老同事表示感謝。感謝他對我生活上的照顧，對我業務上的指點和提拔，還要向老同事表示，以後一定會更加謙虛努力地向他學習，提升工作能力。

其次，明辨是非，正確看待老同事的私下評論。人無完人，金無足赤。每個人都有各自的優缺點，同事們也不例外。老同事在單位工作多年，自然對其他同事優缺點也比較了解，交流中透露一些也很正常。

『柒』 想報鐵路局，考試筆試內容是什麼

考試考核
考試考核分為面試、筆試+面試兩種方式。根據招聘崗位的不同，編號開頭為回M的崗位採取答面試方式；編號開頭為B的崗位採取先筆試後面試方式。
筆試以閉卷方式進行考試科目為《行政職業能力測試》，成績以百分計。
考試時間、地點及有關事宜以准考證為准，考生須攜帶個人身份證、准考證參加。
筆試後可於12月29日10時至31日17時期間，登陸報名系統查詢本人筆試成績。
鐵路系統筆試採用閉卷方式，考試科目為《行政職業能力測試》，成績以百分計。具體考試內容:
整體來看，鐵路系統考試主要考查行政職業能力測試和公共基礎知識。

『捌』 鐵路局這些單位的招聘考試考什麼內容呢

考試內容：
1.行測
事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性：一是，數學運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是，言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細致的區分。三是，判斷推理中常考事件排序的題型。四是，在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。
2.申論、寫作及其他主觀題
就目前而言，各地事業單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種：
一是《申論》。類似與公務員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上，難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，部分事業單位考試採取申論形式考查。
二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等，其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短材料，要求考生根據材料寫1000字的議論文。
三是雜糅題型。一般稱之為《綜合應用能力》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見，設為單獨科目，滿分100分。均為主觀題，命題形式種類繁多，題型包括：案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。
3.公基
事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復習，很容易得高分。

『玖』 請問一下，鐵路局招聘大學生筆試題目一般考什麼啊

「鐵路單位」太籠統了，一般來說分傳統鐵路站段和鐵路相關有限公司內。
站段招聘比較容老套傳統，以我知道的為例，題庫是十年前開始到現在積攢的，主要涉及計算機、數電、模電、電力電子等。一般不會考太細，沒有C51程序段題，不要想太多，那樣題出了也沒法給分。題目涉及以應用計算為主，基本的功率計算，根據用電設備電流設計供電線路安數等等。而且時不時會看到「在win98平台中」如何如何，讓人很無語。
其他相關公司招聘就比較靈活了，公司名稱不方便說，我也見過幾個公司的筆試試卷，居然有鐵路部門很艱苦你為何報、長期出差家人是否不滿、說說你大學最不滿意的一個老師等等。其他涉及專業類的題目也都是基本的計算題。

還有要說一下，「招聘」絕不會是一次筆試可以決定的，面試肯定會有，而且比筆試重要的多。筆試一般拉不開距離，題目本身就不太科學，大家又都是一樣菜，閱卷者很茫然的。
不管有沒有關系，過場肯定要走，而且要走的很像樣才行。不管面試筆試，都記得穿得體的衣服，穩重的裝扮。